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年终总结的五忌五体现秘书基础

来源:玛雅星空网   时间: 2019-06-12

  年末岁尾,正是各单位、各部门工作的时候,要做好工作,余以为必须做到“五忌、五体现”: 内容来自www.nseac.com

  一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以治疗癫痫病有哪些中药及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。


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  二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作变换口气当成绩来总结,更不能笔下生癫痫病能治好了吗花,无中生有,闭门造车。

  三忌简单罗列,体现依事说理的原则。不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。

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  四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。 本文来自癫痫患者是否能治好n>

  五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。

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